关于公开选聘林芝市巴宜区属国有企业管理人员的的通知

为拓宽选人视野和渠道，进一步满足我区国有企业用人需求，优化巴宜区属国有企业领导班子建设结构，鼓励优秀人才向国有企业顺畅有序流动，扩大党政机关和国有企事业单位领导人员交流任职范围，按照中央第十巡视组的整改要求和《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国国有资产法》相关规定，根据巴宜区国有企业改革发展实际，现拟对林芝市巴宜区城市建设投资开发有限责任公司（以下简称巴宜区城投公司）、林芝市巴宜区扶贫开发创业投资有限责任公司（以下简称巴宜区扶贫开发公司）、林芝市巴宜区旅游开发有限公司（以下简称巴宜区旅游开发公司）、巴宜区园艺场等四家国属企业重组整合为巴宜区实业集团有限公司（暂定），企业性质为国有独资企业。为确保企业高效运转，发挥社会经济主导作用，现面向全区党政机关、事业单位公开选聘巴宜区属国有企业管理人员2名，有关事项通知如下：

一、选聘职位

巴宜区实业集团有限公司（暂定）董事长1名；总经理1名（兼任副董事长）。

二、资格条件

（一）政治过硬，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。在加强民族团结、维护祖国统一、开展反分裂斗争这一重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定。

（二）符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部标准和民族地区好干部“三个特别”要求。组织领导能力强，有较强的事业心、责任感，热爱国有企业工作，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具备履行岗位职责所需的业务知识和能力。

（三）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有开阔的视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

（四）具有正确政绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，能够推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

（五）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（六）巴宜区国属企业董事长（参照正科及以上干部管理）人选，年龄一般在50周岁以下（1971年以后出生），本科及以上学历，中共正式党员，特别优秀的可适当放宽条件；巴宜区国属企业总经理（参照副科级及以上干部管理）人选，年龄一般在45周岁以下（1976年以后出生），大专及以上学历，中共正式党员，特别优秀的可适当放宽条件。

（七）有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；

2.受到党纪政务处分且未满影响期限的；

3.正在接受审计、巡视（巡察）和纪律审查的；

4.曾因触犯刑法受过刑事处分或被列入失信被执行人名单的；

5.依据有关规定需要回避的；

6.其他原因不适合报名的。

三、选聘程序

（一）报名

1.报名方式：以组织推荐和个人自愿申请相结合的方式，各单位推荐符合条件人选，将相关报名表（单位推荐意见）、个人申请、身份证明等报名资料报巴宜区委组织部403办公室。

2.报名时间：截至时间至2021年4月9日。

3.报名资料：

（1）应聘者填写《公开选聘巴宜区属国有企业管理人员报名表》（表格样式附后）。

（2）个人申请，重点介绍自身品行、能力、业绩等方面内容，需本人签字承诺内容真实性。

（3）提供本人身份证、单位证明、学历学位证明、专业技术职务资格证书、任职文件、获奖证书、工作成果等证件、材料原件和复印件。

（4）三级甲等医院出具的体检报告。

（二）资格审查

巴宜区委组织部负责对报名者进行资格审查，结合任职资格条件、任职经历、年龄、学历、专业等因素，严格核查、征求廉政意见等。

（三）笔试和面试测评

笔试时间：另定，主要测试应试者的综合素质和能力，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试对象，并对外发布公告。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选聘职位的适应程度，时间将根据笔试情况另行通知。笔试成绩40%面试成绩60%的比例折算成考试总成绩，按照折算后的考试总成绩从高到底确定组织考察人选。

（四）组织考察

区委组织部拟定考察方案，根据干部选拔任用工作条例，结合人选现实表现、笔试和面试测评成绩等进行全面考察，形成考察情况报告报区委审定。

（五）任用人选建议

区委组织部综合考察情况和岗位需求进行分析研判，确定初步人选建议。

（六）综合分析考察情况

综合考虑笔试、面试和考察情况，提出建议人选和岗位安排，提交区政府党组会研究通过后报区委常委会研究。

（七）办理任职

按照有关规定，对拟任职人员进行公示（公示期为5个工作日）。公示期满无异议的，办理任职相关手续。

四、岗位管理与薪酬待遇

（一）公开选聘到巴宜区属国有企业任职的机关事业干部，不再保留公务员、事业单位或参公人员身份，设三个月试用期。任期内实行聘任制，签订三年聘任合同，任届期满后根据工作表现和企业发展情况及结合本人意愿，可继续在企业任职；表现好的也可根据《公务员调任规定》，推荐交流至党政机关、事业单位任职。

（二）公开选聘到巴宜区属国有企业任职的人员实行年薪制。年薪由基本薪酬、绩效工资和任期奖励三部分构成，绩效工资由区国资委按照绩效考核办法进行考核兑现，任期奖励根据实际情况由区国资委予以兑现。巴宜区实业集团有限公司（暂定）董事长基本薪酬为28-30万、总经理基本薪酬为20-22万。

五、其他事项 

1.应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假的一经发现，立即取消应聘资格，并严格追究相应责任。

2.公选领导小组可根据报名人选情况，调整、取消个别职位的选聘工作，具体职位分配可根据工作实际统筹安排。

3.本公告未尽事宜，由区委组织部和区国资委负责解释。

附件：公开选聘巴宜区属国有企业管理人员报名表

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附件

公开选聘巴宜区属国有企业管理人员报名表

填表说明

1、报名登记表中，时间格式统一为“2020.05”。

2、“籍贯”、“出生地”具体到县区。

3、政治面貌填写中共党员、群众等。

4、学历填写大学、大专、党校大学等，学位写明具体科学门类，如文学学士、教育学学士等。

5、熟悉领域参照实际填写。

6、身份填写公务员、参照公务员管理、事业单位管理人员、专业技术人员等。

7、简历从大学开始填写，格式为：

XXXX年XX月至XXXX年XX月在XX学校读书；

XXXX年XX月至XXXX年XX月任XX单位XX职务。

8、家庭成员填写的范围为父母、配偶、子女。重要社会关系范围为三代以内直系、旁系血亲和近姻亲关系。家庭成员和重要社会关系中在党政机关、事业单位任副县级及以上职务的必须填写。

9、加盖单位公章。

10、填写内容较多，可另行附页。

责任编辑:盛笛