政府信息公开

今年以来,在区委、区政府的坚强领导下,在市总工会的精心指导下,在区人大的监督指导下,巴宜区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平法治思想,紧紧围绕提高工会法治建设水平,依法推进工会事业健康发展,为推动工会高质量发展提供了坚实的法治保障。现将助力法治政府建设工作开展情况总结如下。

一、主要工作开展情况

(一)聚焦责任落实,健全依法治会体系。坚持把加强法治领导,作为凝聚法治共治工作合力的着力点,认真落实法治建设责任制。一是健全组织机构。成立由工会主席任组长、班子成员为组员的法治工作领导小组,明确职责、任务,召开工作会议2次,推动依法治理融入工会各方面全过程。二是强化法治思维。坚持把法治教育作为提升依法履职能力的重要抓手,通过党组理论学习中心组、支部“三会一课”形式,系统学习习近平法治思想和《中华人民共和国工会法》4场次,组织法律法规答题活动3次。

(二)聚焦依法行政,推进依法治会进程。坚持把依法决策、依法行政、依法管理,作为增强依法治会能力的着力点,扎实做好各项重点工作。一是依法履职敬业。坚持将“打铁还需自身硬”作为贯彻落实《中华人民共和国工会法》《西藏自治区实施<中华人民共和国工会法>办法》的有力抓手,狠抓工会干部依法维护职工合法权益的能力水平,开展“一法一办法”专题学习2场次,研讨交流4人次。二是严格依法决策。严格执行“三重一大”制度和党组议事规则,依照法定程序实施工会决策部署,切实提高依法决策的民主性、科学性,先后召开党组扩大会11次,集体研究重大事项21个,涵盖党的建设、项目建设、资金使用等,确保工会重大决策部署合法合规。

(三)聚焦普法宣传,搭建普法宣传平台。坚持把普法载体建设,作为扩大普法宣传面和提升职工依法维权能力的着力点,进一步强化普法体系建设。一是加强普法载体建设。积极构建以“五送”活动为载体的法治宣传教育,扎实做好产业工人法治服务。与市总工会共同举办了“中国梦·劳动美—凝心铸魂跟党走·团结奋斗新征程”劳模工匠巡回宣讲活动,普及法律法规20条次,受教职工群众200余人;持续做好“送温暖、送文化、送法律、送政策、送医送药”关爱服务活动。先后投入资金27万余元,面向川藏铁路重大项目施工一线职工群体和基层一线职工开展走访慰问3场次,普及《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国职业病防治法》等政策法规240条次,覆盖职工900余人;开展以“奋进新时代·建功先行区·情系千万家·服务在基层”、“工迎新春、会聚温暖”、“走亲戚送温暖·访民生送政策暨党的二十大精神宣讲”为主题的普法服务活动2场次,覆盖职工群众600余人。通过送温暖与送法律相融合的方式,让普法宣传更有温度,在广大职工群众中营造了依法维权的良好氛围。二是加强法律援助体系建设。依托“12351”职工服务热线,承办维权案7件,依法办结7件,为职工挽回经济损失5.8万元。建立健全维护劳动领域政治安全联席会议机制,投入资金3万元,在双拥路1号站打造了“职工爱心驿站”,有效延伸法治服务半径;投入资金1.2万元,依托区零工市场与区人社局共同建设了工会法律维权站,推动“街道+工会+司法+人社”四位一体联动机制运行,形成工会法律维权1小时服务圈,推动工会服务主动融入社会基层治理。

二、存在问题

一是随着职工对法律援助的需求增加,工会干部和熟悉法律法规的专业人员显得极为匮乏,难以满足职工日益增长的法律需求。二是由于尚未聘请法律顾问,开展的法治宣传教育内容还不够全面,针对性还不够强,在开展公益法律援助时,实效性有待进一步增强。

三、下步工作计划

(一)在职工合法权益维护上再发力。积极入驻巴宜区综治中心一站式综合服务窗口,持续构建完善法律咨询、法律援助、劳动争议调解、仲裁、诉讼等一站式工会法律服务体系,在推动和谐劳动关系建设中发挥“第一道防线”的作用,为维护职工合法权益构建起更加坚实的法律屏障。

(二)在自身普法能力提升上再发力。通过聘请法律顾问,加强与区公检法司部门工作衔接等方式,持续壮大法律援助志愿者队伍,不断提高专业普法能力和法规讲解水平,帮助职工更加快速掌握依法维权路径。

(二)在普法宣传成效深化上再发力。着力构建“工会+”多元调解机制,依托“12351”职工服务热线,让维权更显“工”特色,最大程度满足职工群众多层次、多途径、低成本、高效率解决纠纷的需求,为推动新时代职工维权和服务工作创新发展,构建和谐劳动关系贡献新的力量。

                                              林芝市巴宜区总工会

                                                2025年6月12日